Ofrezco acompañamiento estratégico en la gestión administrativa, ayudando a optimizar recursos, estructurar áreas, establecer indicadores de desempeño y diseñar procedimientos claros y medibles.

Utilidad : Incrementa el control y la rentabilidad de las operaciones.

Programas personalizados para gerentes, mandos medios o futuros líderes, que incluyen talleres, coaching, mentoría, desarrollo de habilidades blandas (comunicación, gestión de cambio, toma de decisiones, trabajo en equipo).

Utilidad : Mejora la capacidad de los líderes para enfrentar retos, motivar equipos y tomar decisiones efectivas.

Brindo asesoría en reclutamiento, inducción, evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo de políticas internas. También apoyo en la creación de manuales, descripciones de puestos y planes de carrera.

Utilidad : Garantiza la correcta selección y retención del talento.

Evaluación integral del estado actual de la empresa: cultura, estructura, procesos, clima laboral, competencias de los equipos, comunicación interna. Permite identificar fortalezas, áreas de mejora y “cuellos de botella” ocultos. Sirve como base para diseñar planes de acción enfocados y eficientes.

Asesoría para planear, comunicar y ejecutar cambios organizativos significativos: reestructuraciones, adopción de nuevas tecnologías, fusiones, cambios culturales, o nuevos modelos de negocio. Incluye planificación, acompañamiento y monitoreo.

Utilidad : Ayuda a minimizar la resistencia al cambio, anticipándose a barreras y preparando a la gente.

Asesoría para realizar bajas laborales bajo los lineamientos de la Ley Federal del Trabajo, asegurando el cumplimiento legal, la documentación adecuada y un trato respetuoso hacia el empleado.

Evita conflictos legales y demandas laborales. Protege la reputación de la empresa al garantizar procesos éticos y transparentes.