Omisión en el pago de las liquidaciones mensuales y bimestrales al IMSS e INFONAVIT
❌ Errores en la captura de la información
❌ Actualizaciones constantes
❌ Problemas de compatibilidad
❌ Cálculos incorrectos
❌ Multas y recargos
❌ Visitas en el negocio de notificadores requiriendo el pago total o de las diferencias
Evita errores y aprovecha al máximo de esta herramienta ( SUA )
💡 Mantén actualizado el software
💡 Verifica periódicamente la información
💡 Revisa los parámetros oficiales
💡 Genera y resguarda los respaldos de la información
💡 Capacita al personal responsable
El SUA, herramienta única para el cumplimiento de obligaciones patronales en el IMSS e INFONAVIT
El SUA facilita la administración de las obligaciones patronales al automatizar procesos que; de otra manera, serían complejos y propensos a errores.
Entre sus utilidades destacan :
Calcular de manera precisa las cuotas obrero-patronales.
Determinar las aportaciones al INFONAVIT y los descuentos de créditos de vivienda.
Generar archivos de pago para las instituciones bancarias autorizadas.
Emitir reportes, comprobantes y respaldos de información.
📌 ¿ Qué información maneja el SUA ?
El SUA funciona como una base de datos donde las empresas concentran la información necesaria para calcular y pagar las cuotas al IMSS e INFONAVIT. Entre los datos más importantes que contiene están :
Los datos de la empresa: nombre o razón social, RFC y registro patronal.
La información de los trabajadores: nombre, número de seguro social, CURP y salario base de cotización.
Los movimientos laborales: ingresos, reingresos, modificaciones de salario y bajas.
Las aportaciones que corresponden al IMSS y al INFONAVIT.
Los archivos de pago y reportes que se envían a bancos o a las instituciones.
De esta manera, el SUA no solo ayuda a cumplir con las obligaciones patronales, sino que también organiza la información en un solo lugar para que el proceso sea más seguro y ordenado.
El SUA se ha convertido en un aliado indispensable para las empresas en México, su correcta aplicación asegura el cumplimiento de las obligaciones patronales y protege tanto a las organizaciones como a sus colaboradores.
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