Errores que acarrean conflictos laborales y discrepancias en el pago al IMSS e INFONAVIT
🔍 Imprecisión en la integración de las percepciones
🔍 Registro inadecuado de trabajadores
🔍 Cambios en el salario variable
🔍 Falta de control administrativo
Consideraciones que te apoyan en la determinación del SBC
🖊️ Revisar periódicamente la integración salarial
🖊️ Mantener registros actualizados
🖊️ Uso de sistemas especializados
🖊️ Papeles de trabajo formulados correctamente
Consulta rápida del Salario Base de Cotización ( SBC )
El Salario Base de Cotización (SBC) es el ingreso que se toma como referencia para calcular las aportaciones de seguridad social de los trabajadores ante el IMSS.
Su integración es obligatoria para las empresas y repercute directamente en los beneficios que recibirán los colaboradores, como pensiones, incapacidades y prestaciones por riesgos de trabajo.
¿ Qué integra el SBC ?
De acuerdo con la Ley del Seguro Social, el SBC está compuesto por :
Salario diario del trabajador.
Prestaciones fijas: aguinaldo, prima vacacional, prima dominical.
Percepciones variables: comisiones, bonos, gratificaciones.
Prestaciones en especie: vales de despensa, alimentación o habitación, cuando son otorgadas como parte del salario.
El SBC es la base del cumplimiento patronal en materia de seguridad social.
Una determinación incorrecta puede generar multas, recargos y problemas legales para la empresa, además de afectar los derechos de los trabajadores.
Implementar procesos de control, capacitación y revisión constante asegura un manejo correcto y transparente.
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